原标题：硕士结业无薪酬，拿快递打饭发传单，医院规培生有多惨？
最近成都中医药大学研讨生在微博泣诉：#成都中医药大学隶属医院无限制压榨规培生#的论题执业医生考试圈内引发热议
先来看规培生签定的「无固定薪酬收入」承诺书：
依据最近的中医专硕研讨生反应，在成都中医药大学隶属医院参与规培的医学生，被医院方“压榨”，成了“免费劳作力”：
干活的时分是医生，谈到薪酬是学生？
关于“规培生”在这里的评论从来没有中止过。
规培生的待遇问题，好像成了许多当地都存在的现象。
上一年4月，云南某医院规培生反映，清明节开端，到该院上班时发现原先停电瓶车的当地，被改造成为停车场。
一起，他们还爆料刚开端不让规培生在自助餐食堂吃饭。
现在由于短少详细法规及监管行动，各家医院对规培生的待遇遍及不尽善尽美。
2014年，网上曾建议一项“医生怎么看待我国医生规培起步”的查询。
从各方面了解到在医院的领导者看来，规培生常识储藏、临床技术都相对缺乏，进医院便是学习的，给予相应的待遇犹感不值，应授予安慰成了首要的待遇方法。
所谓“铁打的科室，流水的规培生”。
这「流水的规培生」究竟大都不会是什么威望的人物，将来大多数也是不太或许留在该科室作业的，不过仅仅待那么两三月罢了。
故而人们总无需忌惮的。
而更有甚者或许会凭着自己是「本土人」，带着莫名的优越感对「流水的规培生」施压，乃至是「压榨」，还或许呈现更可怕的「甩锅」。
所以，让他们真实愤恨的是医院对他们身份的轻视、自负的损伤以及长时间的压榨。
相同的工作，只由于是规培生便得到铺天盖地的一顿骂。跟不同“身份”的人情绪截然相反。
许多时分，有工作发作时，把悉数职责推到底下学生身上，这些又怎会不心疼？
待遇本应与职责同水平
既要让规培生尽力干活，又不给来个好的待遇，比较于其他职业从事者规培生这个年纪，不少都已成为收入不菲的业界精英。
但规培生们仍需靠爸爸妈妈的血汗钱日子，收入与劳作支付不匹配，比照之下，谁还愿意真实从事这个职业呢？
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