原标题：忻州五寨县2019年部分事业单位揭露招聘作业人员布告
为进一步加强事业单位作业人员队伍建设，依照《事业单位人事处理条例》和我省《关于进一步改善和加强事业单位揭露招聘作业的定见》(晋人社厅发〔2017〕35号)、《关于做好2019年全省事业单位揭露招聘作业有关问题的告诉》(晋人社厅发〔2019〕26号)等文件规则和要求，根据增人方案和招聘单位编制、岗位空缺状况，经县委、县政府研究决议，拟为28个事业单位面向社会揭露招聘作业人员50名。现布告如下：
一、招聘单位性质、岗位、名额及报考条件
（一）本次揭露招聘的单位有28个，招聘名额50名，其间全额事业单位招聘45名，差额事业单位招聘5名。招聘的详细单位、岗位、名额、资历条件等详见《五寨县2019年部分事业单位揭露招聘作业人员岗位表》，以下简称《岗位表》。
（二）报考条件
1、恪守中华公民共和国宪法、法令和法规;
2、有激烈的职责感和敬业精力，有杰出的团队协作认识;
3、具有习惯岗位要求的身体条件。
4、具有招聘岗位所需求的资历条件详见附件1《岗位表》。
5、年纪要求：18周岁以上，35周岁以下(即1983年10月31日至2001年10月31日期间出世)。
6、户籍要求：五寨县户籍（户口迁入时刻截止2019年10月31日），因上学原因迁出而未迁回五寨县户籍、服务五寨县的底层项目人员，视为五寨户籍。
7、参加山西省“乡村职责教育阶段校园教师特设岗位方案”、“三支一扶”方案、“大学生自愿服务西部方案”(含晋西北方案)、“农业技术推广服务特设岗位”方案到2019年服务期满、查核合格以上的人员;参加山西省“选聘大学生村官作业”到2019年服务期满(含到2019年服务满两年)、查核合格以上现仍在职的人员，可报考“服务底层项目专门岗位”。
退役的全日制大学生战士;在职的村(社区)党安排书记、村(居)委会主任且任现职满3年、查核合格的人员，可按服务底层项目人员对待，报考“服务底层项目专门岗位”。
依照中共山西省委安排部、山西省人力资源和社会保证厅、山西省财政厅《关于做好政府购买底层公共服务岗位劳作合同期满高校结业生有关作业的告诉》(晋人社厅发〔2017〕62号)和省政府办公厅《关于政府购买底层公共服务岗位吸纳高校结业生的定见》(晋政办发〔2014〕42号)文件精力。政府购买底层公共岗位到2019年末前劳作合同期满的人员，契合报考岗位资历条件的可依照服务底层项目人员对待，报考“服务底层项目专门岗位”。
不得报名应聘的首要景象：
1.曾因违法受过各类刑事处分人员、曾被开除我国共产党党籍和公职的，在立案查看期间或未免除党纪、政纪处分的人员，不能报考;
2.各级公事员招录和事业单位招聘中被承认有作弊等严峻违背招录、招聘纪律的人员，不能报考;
3.试用期内公事员(参照公事员法处理事业单位作业人员)和试用期内事业单位作业人员，不能报考;
4.招聘为事业单位作业人员有服务年限规则且服务期未满的，不能报考;
5.被依法列为失期联合惩戒目标以及法令、法规规则不契合本次招聘要求的人员，不能报考;
6.现役军人和在读的非应届结业生(其间，非2019年应届结业的全日制专升自己员、研究生不得以原获得的专科或本科学历、学位证书报考)，不能报考;
7.报考人员不得报考聘任后即构成逃避联络的岗位;
报考后、聘任之前已选用为公事员(参照处理单位作业人员)或已聘任为事业单位作业人员的，不予聘任。
以上招聘条件中，除有专门规则外，均以布告发布之日为截止日期。
二、施行程序
（一）发布布告
本次招聘信息由五寨县公民政府网、忻州市人力资源和社会保证局网忻州人事考试专栏一起发布。
(二)报名方法
1. 报名方法和时刻
本次报名采纳网络报名的方法进行。报名网站为忻州市人力资源和社会保证局网忻州人事考试专栏(rsj.sxxz.gov.cn/rsks)。
报名分两个阶段进行。第一阶段为报考服务底层项目专门岗位，报考人员提交报名请求的时刻为2019年11月12日8:00至2019年11月14日24:00。第二阶段为报考其他岗位，报考人员提交报名请求的时刻为2019年11月28日8:00至2019年12月2日24:00。
2. 资历初审和成果查询
资历初审由揭露招聘领导组办公室安排施行。
报名时，报考人员提交的报考信息应当实在、精确(其间，报名登记表所填写的专业应当与自己获得的高校结业证书上所载明的专业一起)。供给虚伪报名信息的，一经查实，即撤销报考资历。对假造、变造有关证件、资料、信息骗得报考资历的，将依照有关规则处理。
服务底层项目报考者在提交报考请求次日至2019年11月15日12:00登录原报名网站查询资历初审成果;其他岗位报考者在提交报考请求次日至2019年12月3日12:00登录原报名网站查询资历初审成果。通过资历初审的，不能修正报考信息，也不得报考其它岗位;没有查看或未通过资历初审的，能够修正报考信息或改报契合资历条件的其它岗位。
岗位拟招聘人数与实践报名人数份额应达1:3以上方可开考，对单个特别作业、特别专业或要求层次较高的，的确难以构成竞赛的岗位，招聘单位主管部分请求，报核准施行方案的部分赞同，方可下降开考份额。
第一阶段“服务底层项目专门岗位”报名完毕，若呈现报名人数少于岗位招聘名额3:1，将空余的招聘岗位或名额划归(增设)为原招聘单位、资历条件相同的其他(非服务底层项目)岗位。划归(增设)的岗位和名额状况，在五寨县公民政府网和忻州市人力资源和社会保证局网忻州人事考试专栏布告后，开端第二阶段报名，第二阶段报名完毕，若呈现报名人数少于招聘名额3:1的岗位，撤销招聘岗位或名额，核减、撤销招聘岗位名额状况，开考前在五寨县公民政府网和忻州市人力资源和社会保证局网忻州人事考试专栏布告。
报考者所报考岗位被撤销的，可改报契合条件的其他岗位。详细改报时刻和方法咨询忻州市人事考试中心，咨询电话：0350-3303270、0350-3022139。未改报其他岗位或改报其他岗位未通过资历初审的，考试费将通过原报名途径如数交还。
报名序号是报考者上网打印准考证和后期成果查询的要害字符，必须紧记。
3. 网上缴费
通过资历初审的考生按网上提示的缴费方法第一阶段于2019年11月15日17︰00前进行网上缴费，第二阶段于2019年12月3日17︰00前进行网上缴费，未如期缴费的，视为主动抛弃考试。
4. 准考证下载打印
通过资历初审并按规则交纳费用的报名人员，于2019年12月11日至2019年12月13日登录忻州市人力资源和社会保证局网忻州人事考试专栏(rsj.sxxz.gov.cn/rsks)，自行下载打印准考证。
准考证下载打印时，如遇问题请与忻州市人事考试中心联络处理。
考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须带着准考证、身份证。
5. 考务费用减免
乡村特困大学生和城市低保人员可享用减免考务费用的方针。享用减免考务费用的报考者，需求供给以下资料：家庭地址地的县(市、区)民政部分出具的享用最低日子保证的证明和低保证(原件及复印件);乡村肯定贫困家庭地址地的县(市、区)扶贫办(部分)出具的特困证明和特困家庭基本状况档案卡(原件及复印件)，第一阶段于2019年11月15日12:00，第二阶段于2019年12月3日12:00到五寨县人社局办公室承认后，处理减免考务费用的手续。
(三)书面考试
书面考试时刻、地址见准考证。
书面考试采纳闭卷方法进行，总分100分，书面考试用时为120分钟。书面考试成果占归纳成果的60%。成果查询时刻见准考证。
书面考试内容：公共基础知识占50%，作业才能测验占50%。
参加考试时，考生须一起带着准考证和与报名时一起的自己有用居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢掉的请及时到公安机关处理暂时身份证。
(四)资历复审
资历复审由招聘领导组办公室安排施行。对通过书面考试拟入闱面试的人员，招聘领导组办公室对其进行现场资历复审。
资历复审时刻、地址、注意事项由招聘领导组办公室在五寨县公民政府网发布告诉。
面试资历复审人选的承认。根据书面考试成果从高分到低分的次序，按岗位招聘人数3倍的份额承认参加面试资历复审的人选，终究一名并排者一起列入面试资历复审人选，若终究入闱人数未达1:3的，按实有人数承认。
资历复审要保护资历查看的权威性，资历复审原则上由初审人员担任，资历复审前要专门对参加资历复审的作业人员进行训练，并一起查看规范。要严厉依照招聘布告的资历条件进行查看，严厉履行查看签字记载准则，谁查看、谁签字、谁担任，保证资历查看客观、谨慎、公平。对不契合招聘条件的，禁止改变或放宽资历条件，坚决避免因资历查看引发的招聘胶葛。复审成果一经承认，不得随意改变。对资历查看过程中遇到的疑难问题，由招聘领导组团体研究决议。
通过书面考试入闱资历复审的考生，须由自己到现场进行资历复审，考生须供给报考岗位所需求的自己身份证、户口簿或居住证(或印有自己户口信息的户口簿页面)、学历证书、学位证书，已作业的还须出具单位赞同报考证明(事业单位作业人员须出具地址单位具有人事处理功能的主管部分赞同报考定见)，留学人员应供给教育部我国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
山西省大学生村官等服务底层项目人员报考“服务底层项目专门岗位”的，须登录忻州市人事考试网，下载打印《服务底层项目人员审阅表》，由服务地址县(市、区)和市以上派出主管部分加盖公章承认(其间：大学生村官由市、县两级安排部分审阅盖章，“教师特岗方案”项目人员由原签约校园地址的县(市、区)教育局审阅盖章、“三支一扶”项目人员2010年及其今后未获得服务证书的由省人社厅盖章、“西部方案”项目和2010年曾经参加“三支一扶”项目人员由团省委盖章)。
退役的全日制大学生战士报考“服务底层项目专门岗位”，须供给自己身份证、户口簿(或印有自己户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地民政部分出具的相关证明的原件及复印件。
政府购买服务底层岗位人员报考服务底层项目专门岗位的，须供给自己《政府购买服务劳作合同》原件、期满查核表及《山西省政府购买底层公共服务岗位人员查核合格证书》;因特别原因延期至2018年末前劳作合同期满且现仍在职人员须供给自己《政府购买服务劳作合同》原件，并需供给县劳作作业服务中心出具的在职证明、接连两年的年度查核表及复印件。
参加“农业技术推广服务特设岗位”方案项目的，由服务地县(市、区)农委、人社局、市级农委审阅盖章;在职的村(社区)党安排书记、村(居)委会主任由城镇(大街)和县级安排部分审阅盖章。
证件(证明)不全或所供给的证件(证明)与所报岗位资历条件不符以及首要信息不实影响资历查看的，撤销该报名人员报考资历。报考人员未按规则时刻、地址参加资历复审的，视为主动抛弃。资历查看成果由查看部分提出定见，合格的发给《面试告诉书》，不合格的阐明原因，让考生签字后撤销资历。
若获得面试资历复审的人员承认抛弃资历复审资历或资历复审不合格的，根据岗位书面考试成果由高分到低分按1：3的份额顺次递补面试资历复审人选，缺乏1：3的按实有人数承认。
(五)面试
面试作业由招聘作业领导组办公室安排施行，入闱面试人员名单及面试的时刻、地址等在五寨县公民政府门户网站布告。
面试入闱人员名单承认后，根据揭露招聘作业施行方案拟定面试作业方案，报忻州市人社局存案后安排施行。
面试内容为归纳本质测评，采纳结构化面试的方法进行，满分100分，面试用时10分钟。
考试归纳成果=书面考试成果×60%+面试成果×40%，考试归纳成果保存两位小数。若2名以上应聘人员归纳成果相一起，按书面考试成果由高分到低分的次序承认体检人员，如书面考试成果也相同，加试一场面试，应聘人员的成果名次按面试加试成果排序。
归纳成果最低合格线为60分，不达合格线者，不得进入体检环节。参加面试人数小于或等于方案招聘人数而形不成竞赛的岗位，考生归纳成果须到达65分以上，方可进入体检。
面试成果和归纳成果于面试当日在五寨县公民政府网布告。
(六)体检和调查
体检和调查由县招聘领导组办公室安排施行，根据考试归纳成果按岗位招聘名额1︰1份额从高分到低分顺次承认体检人选。考生须到指定归纳医院进行体检，体检项目和规范参照《公事员选用体检通用规范》(试行)履行，体检费用考生自理;体检定论不合格需求复检的，在具有体检资质的同一等级或上一等级的另一家医院复检，体检费用考生自理，体检不合格者撤销资历。
调查依照德才兼备的规范，根据拟聘任岗位的要求，采纳多种形式，全面了解被调查目标的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律认识、才能本质、作业态度、学习及作业体现以及需求逃避的状况等。已作业的结业生，可由单位出具应聘者的思想政治体现、事务才能、作业实绩等资料。未作业的应聘者由户口地址地的派出所或社区、村(居)委会出具其遵纪守法、思想政治体现等证明资料。对证明资料有疑义的，调查组能够电话回访、信件咨询或派人到应聘者地址结业校园、派出所、社区、村(居)委会进行实地调查，并对报考者供给的报考信息的实在性和档案资料进行复审和审阅，调查不合格者撤销资历。未按规则时刻、地址参加体检及调查的，视为主动抛弃。
体检和调查不合格的不得聘任，由此构成的空缺岗位不再递补。因考生体检、调查环节主动抛弃而构成的空缺名额, 根据岗位归纳成果由高分到低分次序按岗位招聘名额1：1的份额顺次递补体检调查人选。
(七)公示聘任
根据书面考试、面试、体检、调查成果，承认拟聘任人员，拟聘任人员名单在五寨县公民政府网站上公示7个作业日，公示拟聘人员内容包含：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，名字、性别、出世年月、结业院校、所学专业、学历(学位)、考试成果、排名等信息。
公示期满无异议的，拟聘任人员由五寨县人社局以正式文件批复，处理聘任手续，三年1个聘期，服务期5年，服务期内不得借调、调集。单位法人代表与聘任人员签定《事业单位作业人员聘任合同书》，聘任人员填写《山西省事业单位揭露招聘作业人员登记表》一式四份。
聘任人员实施试用期准则，试用期不合格的，免除聘任联络。对反映有影响聘任的问题并查实的，不予聘任;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决议是否聘任。
考生应诚信报考。对进入体检、调查及其今后环节提出抛弃的，接到聘任告诉后无正当理由，未在规则时刻内持相关资料签到的，撤销其相应的资历，并记入诚信档案。根据相关法令、法规，拟聘任人员与原用人单位之间签定的劳作(聘任)合同，必须由自己自行与原单位按相关规则免除，并洽谈赞同调出，不然，不予聘任。
三、纪律要求
（一）招聘作业要严厉履行法规,严正作业职责，严厉作业程序，严守作业纪律，保证招聘作业揭露、公平、公平。 （二）考试组织要坚持原则,严厉程序、严厉履行方针、照章就事。要加强保密处理，严厉依照有关规则做好考试中各个环节的作业，建立健全招聘作业的职责追查准则，保证考试安全。 （三）认真贯彻履行人社部《关于印发(人事考试作业人员纪律规则)的告诉》(人社部发〔2013〕36号)，加强对招聘作业的监督，进一步增强揭露招聘作业的揭露性和透明度，执行报考者对揭露招聘作业的知情权和监督权。 （四）要加强对作业人员的教育和处理，严厉考试作业纪律，严厉按操作规则就事，严厉监督查看，严厉执行职责制。对违背有关规则和作业要求，给招聘作业形成不良影响的，要依纪依规依法严厉处理。依照有关规则，从事应考作业的人员,凡与报考者有需求逃避联络的，要实施公事逃避，不得参加书面考试、面试、体检、调查等或许影响招聘成果的作业。违背纪律的，要严厉查处。
特别提示：本次揭露招聘考试不指定考试教导用书，不举行也不托付任何组织或个人举行书面考试和面试教导训练班。现在社会上举行的各类事业单位招聘训练教导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广阔考生进步警觉，切勿上当受骗。
咨询电话：0350-4332106 五寨县人力资源和社会保证局
监督电话：0350-8691024 五寨县纪委监委
附件：1.五寨县2019年部分事业单位揭露招聘作业人员岗位表
2.2019年山西省公事员报考专业设置分类辅导目录
五寨县2019年部分事业单位揭露招聘作业人员领导组
2019年11月1日
职责编辑：
