关于教师待遇的问题始终是人们热切关心的话题，不久前龙华教育部门打出“30万年薪招聘教师”的消息一度占据微博热搜，随后福田、南山、光明等区也相继发布了薪资优厚的教师招聘信息，让外界惊呼：在深圳做教师待遇太好了！
10月25日，微博大V@水产大V在其微博发出的一则消息引发网友关注，一个中国科学院大学博士在北京参加深圳中学的教师招聘被婉拒，并透露深中新聘教师待遇：博士学位毕业生到手工资40万；从幼儿园到高中，小孩的教育问题全部由深圳中学解决，全部是最优教育资源；提供两室一厅住房一套，有使用权，无产权；住房补贴、住房公积金1.2万以上等。
“市属公办学校的教师，教师薪酬全市统一标准，不可能年薪达到40万。”深圳中学校长朱华伟就此事回应说，@水产大V在微博发表针对深中教师待遇的不实言论，学校已委托律师向其发出律师函。
而在10月25日当天，@水产大V已在其微博删除了这篇文章，并发布致歉声明：本博主因师弟交流转述，很多内容未经本博核实，即发表了关于深圳中学@深圳中学 招聘的相关内容，给贵校造成了负面影响，在此致歉：本博关于深圳中学招聘待遇及招聘要求，完全为他人转述，未经核实，相关情况，应该以深圳中学发布的正式公告为准。因此微博给深圳中学造成了不良的社会影响，本微博及博主，现公开致歉。
深圳2020届教师招聘薪酬待遇大幅提高
虽然深中已对“40万年薪招聘博士毕业生”予以辟谣，但今年下半年，深圳在2020届教师招聘过程中对于薪酬待遇的大幅提高还是有目共睹的。以龙华区为例，年薪本科生26万+，研究生28万+，五险一金，全日制博士奖励20万，优秀毕业生奖励3-8万，优先申请人才住房、长租公寓。此外，全年带薪休假165天+。龙华教育微信公众号里的招聘消息称：有点钱、有点闲、有尊严不再是梦。
今年5月，深圳盐田区赴北京招聘20名中小学教师，应届本科毕业生首年年收入税前约29万元，硕士研究生年收入税前约32万元，博士研究生年收入税前约33万元。此外，当年招聘的应届毕业生还可申请毕业生到岗奖励经费：博士每人3万元，硕士每人2.5万元，本科每人1.5万元。
福田区教育局日前发布消息称，福田教育系统面向2020年应届毕业生公开招聘中小学在编教师559名。优秀的受聘者可获3万到20万不等的人才奖励，在校期间获校级二等及以上奖学金就有机会获得。本次招聘待遇还包括：为优秀的入编教师优先保障学校宿舍、人才房、公租房等；享受深圳市中小学在编教师统一标准的各项待遇，包括薪资和假期等等。
10月29日到11月1日期间，福田区还将在北京、天津、武汉、上海等13座城市的20所大学展开教师招聘宣讲，面向全球特聘高层次博士研究生24名，招聘专业包括语文、数学、英语、物理、道德与法治、课程与教学论、金融管理、心理、信息技术。对这些高层次人才，不仅提供前述待遇，福田区还将与之签订首期三年期聘任合同，受聘者不入编期间将享受更高薪酬待遇；工作期满一年后，合同期满三年内，受聘者有两年时间考虑是否入编；入编后符合条件的优秀人才最快三年可纳入区属公办学校副校长推荐人选。此外，还可享受20万人才引进奖励。
梳理各区及市属学校为教师提供的福利待遇可以发现，在办理入编手续后，新聘教师除享受深圳市在编中小学教师统一薪酬福利待遇（含基本工资，各类规范性津补贴、五险一金、职业年金、住房补贴等）外，符合条件的优秀毕业生还可享受一次性引进奖励补贴。总体来看，20万+年薪招应届毕业的公办学校中小学老师已经成为了深圳多个区的“标配”，部分办学体制比较灵活的非公办名校，扣除五险一金后，教师薪酬比公办学校高出20%－30%，平均年薪达到30万+。
毕业第一年，这收入待遇秒杀绝大部分企业。可供参照的一个数据是，互联网招聘平台BOSS直聘近日发布的一份报告称，2019年应届生平均招聘薪资为5610元。有网友评论说，考虑到几十万的年薪以及老师的寒暑假等，这是一份待遇超过多数清北毕业生的工作了。有深圳教育界人士算了笔账，对于一个教师家庭，小两口年收入50-60万，首付两成购买一套500万左右的小三房，在深圳安居乐业不成问题。
深圳教育局官网日前发布的教育热点问答汇总中回应说，近年来深圳一直严格落实国家和省关于“两相当”的规定，教师平均工资收入水平不低于公务员。而且，通过几次大的工资制度改革和调整，教师收入水平一直在稳步提高。前不久，市政府常务会议还通过了市教育局提出的提高班主任待遇的请示事项，将班主任津贴由原来的每月500元提高到了1500元。
网友们也纷纷报料深圳部分教师的薪酬，网友@kwqo说，“女朋友现在在深圳当小学老师，年薪差不多35万了（到手20多万，公积金各种福利加起来一起35万的样子）。今年她们学校招聘薪资公开，第一场招聘会收到1w多份简历，其中不乏有清北。真的是可怕！”
也有网友将教师与企业、银行职员的薪酬进行了比较，“我本人就是在深圳做教师，真正全部到手，税后的各种福利加起来中级大概是33万的，尤其没有啥背景求安稳的真的要来深圳当老师。我亲弟弟在华为，工资稍高点，一年比我多一两万吧，弟媳妇在银行，20万出头，老妈帮他们带小孩，说他们太辛苦了，基本晚饭没有在八点之前吃过的，每天都是加班。她来我这住了一段时间，感慨说还是当老师好，早知道当年就让老弟跟我一样读师范了，深圳老师一般五点多就下班了。”
深圳中小学实现了清北毕业生净流入
在给予相应优厚待遇的同时，还重视高素质人才，引进名校毕业生。深圳四大、八大等高中的魅力其实来自于超豪华的名师团，以及背后的先进的办学理念， “全国重点师范院校（含华南师范大学）或全国综合性院校全日制硕士或博士毕业生”已是基本要求。不久前深圳中学发布赴外公招2019年应届大学毕业生拟聘人员名单公示，在28名拟招聘教师中，来自清华北大的毕业生共15人。保守统计显示，今年深圳中小学从清华、北大招收的应届毕业生超过200人。有观察人士表示，深圳每年考上清北的学生也就数十人，今年的这波教师招聘，让深圳中小学实现了清北毕业生净流入。
那么，问题也随之而来，关于“清华北大的毕业生当中学老师是不是大材小用”的质疑声一度甚嚣尘上。网上的评论界线分明，一部分网友认为，清华北大硕士，博士生当中小学老师，是人才的浪费。另一部分网友认为，清华北大毕业生当老师，这是件好事，优秀的老师才能教出优秀的学生，希望有更多清华北大的优秀毕业生走向三次讲台，陪伴孩子成长。
长期以来，清华北大的毕业生给公众的印象是，作为学霸中的学霸，应当从事更尖端更高科技的行业，为国家做更大的贡献，而教师这个职业与清华北大毕业生似乎并不那么匹配。中小学学生一方面因为自己老师是清华北大毕业生而骄傲自豪，另一方面，他们可能也会疑惑，千辛万苦考上清华北大，读了硕士博士，最终回到普通的中学当老师，这算不算梦想成真？
“非师范大学毕业的就不会做老师，我倒不这样认为。”有家长认为，不用去怀疑清华北大毕业生当老师的能力和潜力，学高为师，身正为范，即便是六所直属师范大学的毕业生，刚毕业那些年，面对学生也要摸索尝试，也要经历很多挫折和失败。值得关注的是，深圳今年教师招聘设置的门槛并不高，非师范专业、暂未取得教师资格证也可以报考，无笔试，只面试。可以看到，非师范院校毕业生去中小学做老师，正在成为一种主流选择。北京大学2018年的就业质量报告中，中初教育单位已被单独列作毕业生去向的一个类别，与高等教育单位、国有企业、机关、民营企业等并列。
对此，部分深圳名校的校长认为，在创新人才培养上，中小学等基础教育的作用并不比高等教育弱，同样对于孩子的成长成才事关重要，“中学是孩子们思维刚打开的时候，对物化生地、文史政哲等的兴趣和求知欲处在最旺盛的时候，如果有高水平的老师指导，给他们打开探索的大门，孩子们的学识思维就能奠定良好基础。”
“学校要实现跨越发展，重点是人才队伍的跨越。”南山外国语学校(集团)高级中学校长冯大学表示，学校引进来自顶尖名校的优秀毕业生，不是因为“北大”、“清华”的光环，更重要的是这些老师都有扎实的学科背景，兼具科学精神、人文素养及教育情怀，可以给予学生更高端的学术引领。冯大学希望，这样一批具有较强科研背景的高层次人才，通过根植于学校的教育生态，推进学校课程开发，指导学生进行科学探究，参加国际高端赛事，进而开发学生智慧潜能，发展学生个性特长，达到发现并初步培养国家高精尖人才的目标。
深圳中学校长朱华伟有同样的期待，他说，基础教育是人才成长的起点，青少年素质培养的根本在教师。最优秀的人才能培养出更优秀的人，真正的“大材”才能培养出“大材”。深圳中学希望引进更多高层次教师，培养更多高水平中学生，为一流大学输送一流生源，为国家发展储备杰出人才。 国运兴衰，系于教育；兴校之道，始于人才。如今，越来越多高学历的人选择来当老师，把自己所学所得教给祖国的下一代，这一定是“大材大用”，对人民、对社会来说都是一大幸事。
重视教师，重视高素质人才，给到相应的待遇，在社会上能起到一个很好的榜样作用。任正非在某个访谈节目中也表达过这样的观点：“中国将来和美国竞赛，唯有提高教育，没有其他路。我认为最主要还是要重视教师，因为教师被尊重了以后，大家都想做教师。”
不过，同样值得我们警醒的是，用高薪（或者说高薪的承诺）可以把人才引过来，能否为其提供更广阔的后续发展空间？团队里有没有更优秀更有经验的引领者？有没有激励他们成长和更有创造力工作的体制机制？留住人才可能比吸引人才更重要，也更具挑战，部分校长说出了这方面的忧虑。尤其在基础教育阶段，更需要教师脚踏实地、以稳定的心态面对这个岗位，钱很重，但对孩子的喜爱，对教育的情怀更重要，“考先虑清楚喜不喜欢当老师再说，教师这一职业要带有一份使命感，否则不光你是痛苦，学生也会痛苦的，最后只能最后害人害己。”
采写：南都记者 朱倩
