依据国家公务员局发布的数据，到23日18时，已有近百万人经过资历检查，最热岗位的竞赛比超越1000:1。
每年国考，报名阶段都会呈现“职位高热”的现象，本年也不破例。记者发现，现在部分抢手岗位竞赛比现已超越了1000:1。其间，竞赛最剧烈的职位是“中心档案馆国家档案局我国榜首前史档案馆仿制处一级主任科员及以下”，该职位计划招录1人，已有1109人经过资历检查，竞赛比超越“千里挑一”。
竞赛比相同到达“千里挑一”的还有“中心档案馆国家档案局我国第二前史档案馆安保处一级主任科员及以下”“国家商场监督管理总局计量司归纳处一级主任科员及以下”两个职位，二者皆计划招录1人，到21日18时，别离有1074人、1015人经过资历检查。
从现在的相关报名数据大略来看，现已有七成职位完成了“零的突破”
而本年招录人数比于上一年1.45万人，有了大幅度添加。
公务员到底是什么样的工作?它为什么这么火呢？
公务员便是个十分正常的工作，但由于公务员归于国家公职人员，再加上其工作性质的安稳，福利待遇有肯定保证，社会重视度高及地位高，天然形成公务员考试火得乌烟瘴气。
众所周知公务员是很难考的，本身要花费最少2年时刻去温习（一年一次报名），外在一方面是标题比较难，另一方面则是竞赛压力十分大，但每年去报考的人川流不息，大部分人都是奔着工作性质安稳、福利待遇保证、及社会地位去这几个条件。
其实工作性质安稳、福利待遇保证、及社会地位的工作真的就不止是公务员，未来还有一种工作比公务员的工作开展前途更好，归纳薪资福利不比公务员差的。
那便是-飞行员
近年来，我国连续推出多项航空相关方针，对航空工作未来的加快速度进行开展供给了较好的方针支撑。跟着《通用航空开展“十三五”规划》《2017年通用航空专项资金预算计划》《关于促进航空业开展的辅导定见》 等方针的发布，足以国家对航空工作的垂青，国家方针的保证为航空训练工作保驾护航。
而我国航空业不负众望从90年代初期拓荒437条航线到现在的挨近4000条航线，我国现在现已是全球第二大航空商场大国，我国机队规划估计将坚持5.5%的均匀年增长率，则到2024年，我国将超越美国成为全球最大的航空商场；未来20年，我国将需求约6000架新客机与货机，占全球同期新飞机需求总量的18%。
高速开展的航空业带来的不仅是出行便利，更带动了工作人才开展及需求。
据有关部门统计在338个工作里，航空业中的飞行员年薪最高，可达300万/年，再加上国内航空公司也有供给住所、子女教育援助等各项优惠办法，飞行员的上班机制是上四天休两天，歇息及假日福利也是有充沛的保证。
但是薪资高，福利好并没有让航空业这个商场得到饱满，现在航空均匀人机比是200:1，这在某种程度上预示着，仅以世界民航水平核算，未来20年我国至少需求航空类人才70万人（飞行员需求11万人）,现在我国的从业人员不足20万，有近50万人的缺口，辰星通航空猜测未来航空业人才需求的火爆程度不亚于现在的互联网。
