原标题：怎么报考人力资源办理在职研究生？
作为21世纪最名贵的资源，人力资源办理遭到史无前例的注重，而我国当时从事人力资源作业的高端专业相关常识人才稀缺，为此，我国部分要点院校针对在职人员展开了同等学力申硕招生，以便满意培育这方面人才及个人进步自己的需求。
同等学力申硕具有不必考试，直接入学的特色。满意人力资源办理入学条件（大学本科毕业满2年）的在职人员，提交相关材料，经院校审阅通往后就能够很快参与人力资源办理课程学习。
同等学力申硕一般分为课程学习阶段和申硕阶段。这两个阶段是彼此独立的，并无直接因果关系。课程学习是在职人员进修、进步本身专业才能的一种非学历、非脱产的学习方式。人力资源办理课程学习完毕，经过校园一切课程考试后能够得到结业证书，结业证书既不是学位证书，也不是毕业证书。
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要想取得学位证书，在职人员需求参与国家安排的同等学力一致水平考试。参与申硕考试的条件是本科毕业且拿到学士学位满三年。该考试每年5月举办一次，每年3月份报名。考试仅考2门科目，100分满分，60分及格。因为许多在职人员在前期已经在校园进行过一段时间的学习堆集，且一般都有4次考试时机，所以归纳来说考试经过率相对较高。在经过申硕考试之后，还需完结论文写作，并经过论文答辩，经过的人员就能够得到院校颁布的学位证书。
人力资源办理专业招生周期较长，简直全年皆有招生。其间，4-5月、7-8月、10-11会集招生，契合报名条件的在职人员能够随时报名，这样就能在最快的时间内开端学习！不然一旦班级开课名额满员，那就只能等候下次开班了。
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