撤销“长江学者”？教育部作出清晰回应，清华、北大坐不住了
1998年8月，教育部与李嘉诚基金会一起发动施行了“长江学者奖赏方案”。到现在，“长江学者奖赏方案”渐渐的变成了我国国家严重人才工程的重要组成部分，为许多高校引入了一大批国家急需的战略性领军人才，推进了国家科学技术创新、社会进步及一流大学建造。
想要当选“长江学者奖赏方案”，首要要求参选者科研才能拔尖，必须在某一范畴有取得世界公认的严重成果或许杰出的学术效果，这便要求参选者必须有实打实的科研才能，别的，“长江学者奖赏方案”对参选者的年岁也有约束。
一般来说，长江学者被人们理解为给那些有很高的学术成果，但年岁不够大的中青年学者的一个称谓，位置仅次于院士，是一项十分高的荣誉称谓。而对许多高校与科研机构来说，多一位长江学者，便意味着在科技资源分配、绩效评价乃至各类排行榜中的排名更进一步。
因而，许多高校开端了或明或暗的“挖人大战”等恶性竞争行为，尤其是中西部和东北地区等高校深受其害，“孔雀东南飞”现象屡禁不止。为了抢人，许多高校实施“唯帽子论”，将“帽子”与各种待遇直接挂钩。这种行为在很大程度上导致许多人安不下心来搞学术研究，而是专心去追名逐利。
针对这样的一种状况，有政协委员向教育部主张：撤销“长江学者奖赏方案”，防止各单位恶性竞争引入国字头“帽子”。 据统计，近5年来，共有746人当选“长江学者”特聘教授，其间，北京大学的“长江学者”特聘教授人数到达55人，比排名第二的清华大学多14人。如果然撤销了，信任具有长江学者数量最多的清华、北大都坐不住了！
对此，教育部作出了清晰回应：引起恶性竞争的原因并不是方案自身，而是人才的无序活动，暂不会撤销“长江学者奖赏方案”。一起，教育部放出大招，提出两点处理这项难题。
其一、淡化“帽子”概念
近年来，教育部先后发布了《关于展开整理“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”专项举动的告诉》、《“长江学者奖赏方案”管理办法》等告诉，提出将在各有关高校展开“唯论文、唯帽子、唯职称、唯学历、唯奖项”整理，进一步淡化“帽子”概念，引导人才称谓回归学术性、荣誉性实质。
其二、完善“长江学者”退出机制
长江学者分为特聘教授、讲座教授与青年学者，一般来说，评上长江学者后，他们要去受聘的高校内作业，聘期为3年，非终身制。按理说，聘期内他们是长江学者，聘任完毕后他们便不再是长江学者。
但实在的状况是，只需当选一次，就被贴上永久的标签，乃至上个世纪90年代取得“长江学者”奖赏赞助的学者，到现在仍是“长江学者”，享有特别的补贴，当时高校“抢人才”，抢的便是贴上标签的“帽子人才”。
此次教育部提出，将完善“长江学者”退出机制。首要，“铁帽子乱飞”现象将不复存在，离开了那个岗位，帽子、荣誉、称谓都可以撤销。别的，对一些有问题的学者将坚决铲除，比方“404学者”梁莹就被撤销了“青年长江学者”称谓。
撤销“长江学者”？教育部再出大招，两点处理“恶性竞争”难题。对此，你怎么看？欢迎留言沟通。
