原标题：厦门事业单位1253人进面，仅7人80+！最高分差14.3，还能逆袭吗？
11日，厦门事业单位发布了进入资历复审名单。此次厦门事业单位共有423个职位，招录480人。依据资历复审名单，共有1253人进面（部分岗位的考生没有到达合格分数线，故无法依照1：3进入资历复审）。
而在1253人中，仅7人80分以上，70-80分563人，占总人数的45%；70分以下683人，占比54.5%。
书面考试成果80+
厦门事业单位书面考试成果=书面考试卷面分+加分，书面考试成果合格线为60分，不少考生低分飘过进入资历复审。
进入资历复审最低分数
厦门事业单位中无专业测验、有书面考试和面试的：归纳总分=书面考试成果×50%+面试成果×50%。小编细心看了资历复审名单，大部分岗位进入资历复审的最终一名的分数仍是会集在60-70分这个分数段居多。
不论你考了几分，你的对手不是一切的考生，你的对手只要你同岗位的那两个人。分差，是我们在查到成果之后最关怀的工作。分差0.05？两个人并排第一名？分差超10分.......
部分岗位的分差
（图平分差为按50%折算后的分差）
厦门市海沧区财务审阅中心的审阅员1岗位，第一名考生书面考试成果为75分，第三名考生书面考试成果为60.7分，相差14.3分！
这样的分差，你觉得还有期望逆袭吗？
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