原标题：IEC立异赋能中心获“2019我国专业才能开展训练安排12强”大奖
12月19日，人力资源智享会(HREC)正式发布“2019我国人力资源供货商价值百科大奖”榜单。该榜单诞生于智享会2019年举行的4场供货商价值百科大奖评选成果汇总。立异赋能中心（IEC）凭仗专业的服务、优质的处理方案和强壮的职业影响力，夺得“2019我国专业才能开展训练安排12强”荣誉。
“我国人力资源供货商价值百科大奖”评选由我国广具影响力的人力资源会员安排——智享会(HREC)主办，已成为我国人力资源范畴极具影响力和公信力的品牌。本届评选，共对累计来自2300家甲方企业的相关担任人和HR高管进行实名调研，从商场知名度、商场占有率、品牌引荐度等多维度，调查参选企业的产品实力、职业位置服务质量。终究立异赋能中心（IEC）凭仗甲方企业的广泛认可，在很多入围企业中锋芒毕露。
2019年，在国际环境急剧改变和科技开展的大趋势下，人力资源职业也面临了新的挑战和要求，新技能、新方法、新东西层出不穷。这份榜单不仅是对业界的优异供货商的认可，也成了HR挑选供货商的年度攻略。分类榜单的方法更能全景透视HR各模块和范畴供货商的开展情况，也更靠近HR进行服务和产品收购的流程和习气。
值得一提的是，这已经是立异赋能中心（IEC）接连三年斩获这份职业重量级荣誉，充沛证明了IEC在专业才能开展训练服务上的强壮实力，一起也标志着IEC在职业界的品牌知名度和产品影响力稳步攀升。
差异于传统的企业职工训练，IEC为企业供给落地式立异训练——经过“场景化”的方法，让立异训练可落地。一．“场景化学习”的课程差异于“填鸭式授课”，IEC经过很多调研与实践模拟出七大职业的典型问题场景，学员只需吸收了足够多的场景便可把握技能。二．“定制化”的课程差异于“模式化”，经过对客户的前期调研与问题搜集，匹配最适合的导师、对应最适合的方法论，为企业量身定制课程内容。三. “许诺成果”的课程差异于“只重视课程体会”，IEC经过落地式立异训练协助业务部门处理实际问题，产出专利技能，推进新产品的上市。
作为立异界的黄埔军校，立异赋能中心（IEC）深耕立异范畴11年，是华为10年立异合作伙伴。截止现在，IEC服务过500家年销售额10亿以上的企业，聚集的职业掩盖家电、食物、医疗、轿车、金融、地产等，每年协助客户处理30项技能难题，发生200项专利，成功上市5个立异产品。
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