本年11月2日的中小学教师资历考试规划再创新高，通过率再创新低！
来看一组数据：
2019年下半年中小学教资考试由28省参与全国统考，考生人数超越590万人，创前史新高，通过率现已由本来的27.5%下降为现在的17.4%，下降了约10个百分点。
为什么通过率越来越低？根本原因有两个
一、报考人数的添加
二、考试内容的改变
报考人数的激增
成了通过率下降的榜首要素
首要，从2015年起，教师资历考试进入国家统考阶段，这就从另一方面代表着师范生要想做教师，就要跟非师范生相同，有必要参与国家一致考试请求教师资历证，考试人数变多是必定的作业。
在2019年下半年的中小学教师资历证考试中，在校生占比到达48%，非在校生到达52%，师范生占比26%，非师范生占比74%。
其次，在方针方面，国家进步了教师入职门槛，教师资历证也成为了编表里教师上岗的必要条件，在“持证上岗”准则驱动下，考试人数渐渐的变多。
最终，便是报考的门槛相关于其他考试愈加宽松，不限校园、不限专业、不限年纪、学历要求低，这些低门槛的条件也在变向的推进考试人数的添加。
添加了多少？
来看一组上半年的数据比照：
2017上半年教师资历证书面考试报名人数在约90万。
2018上半年人数现已超越200万。
2019上半年，报名人数现已超越了300万人。
上半年的报名人数以100万人/年的速度激增。
再来看一组下半年的数据比照：
2017下半年教师资历证书面考试报名人数约220万。
2018下半年人数现已超越447万，
2019下半年中小学教师资历考试考生人数已到达了590万人
下半年的报名人数也在激增。
假如算上2019年上半年的290万考生，2019全年中小学教师资历考试人数近900万人。
在本年的9月3日是本次考试网上首个报名日，因报名人数过多，报名网站服务器一度溃散，火爆程度堪比春运抢票，火爆现象也登上了微博热搜。
在2019年全国下半年的考试中，山东省人数最多，到达59万，河南和江苏也都超越了40万。
参与教资考试的人数在全国规模内都呈现了大幅度的添加。
考试内容难度添加
成了通过率下降的第二要素
在考试内容方面，幼小中三学段的科目一《归纳本质》尽管全体考试规则和从前根本共同，可是单选题中法令部分都考察了新的法条，并且持续考察了《宪法》内容。
而材料剖析题中，阅览了解题材料篇幅都比较长，文章字数均在1000字以上，考察方向主要为归纳归纳要点内容、剖析作者观念情绪，需求从全体来把握文章、剖析作答，难度较大。
三个学段的写作题依然为材料作文，体裁要求均为论说文，全体要求没有改变。可是作文立意都比较灵敏，能够多视点来剖析材料进行立意行文。
科目一难度加大，科目二的难度也是有增无减。
幼儿园
保教常识与才能的考察涉及到多个偏僻常识点。
其间简答题中考察经济展开和学前教育展开的联系，需求结合大教育学的常识和学前教育的内容来剖析作答，考察视点比较罕见。
材料剖析题中考察的常识点比较细化，涉及到幼儿上下楼梯动作展开的特色和幼儿差异的体现、原因，考察的视点愈加灵敏。
小学
教育教育常识与才能的全体难度较大，尤其是片面题考察的难度较大，更偏重于考察考生归纳剖析作答的才能。
其间简答题中考察了小学归纳实践活动的展开过程、典范教育的施行要求，违背从前考试的要点内容。
材料剖析考察了师生联系和教育媒体的挑选，考察常识内容比较归纳。
中学
教育常识与才能中单选题的考察根本与从前没有太多改变，片面题中则呈现了多个新的常识内容的考察。
剖析题中考察了心理健康标准的内容，简答题中考察了一堂好课的根本要求、校园美育的根本任务的内容，材料剖析题则考察了温习的相关常识。
通过全体上来看，片面题考察的常识内容越来越细，需求考生归纳、全面地进行温习备考。
全体来看，幼小中三学段科目二的考察方向愈加灵敏，考察的常识内容规模更广，深度考察对常识的归纳把握，考试内容正在从考察识记向考察了解改变，从考察方针理念向考察实际操作改变，试卷的全体难度系数添加，
教师资历证面试尽管是统考，但合格分数线并不是全国一致，而是依据当地教师饱和度和教师需求来定。
2019下半年教师需求改变不大，但报考人数添加较多，考试难度加大，这些要素的归纳影响下也传递出一个十分清晰的信号：
千军万马过独木桥，教师资历证考试将越来越难通过。
2018下半年的教师资历证通过率大概在27.5%左右。
到了2019年，据不完全统计，考试通过率从27.5%下降至17.4%，下降整整10个百分点。
别的，2018年1月20日发布的《关于全面深化新时代教师队伍建设变革的定见》中的第16条清晰指出：
完善中小学教师准入和招聘准则。完善教师资历考试方针，逐渐将修习教师教育课程、参与教育教育实践作为确定教育教育才能、获得教师资历的必备条件。新入职教师有必要获得教师资历
严厉教师准入，进步入职标准，注重思维政治本质和事务才能，依据教育职业特色，分区域规划，分类别辅导，结合实际，逐渐将幼儿园教师学历提升至专科，小学教师学历提升至师范专业专科和非师范专业本科，初中教师学历提升至本科，有条件的当地将普通高中教师学历提升至研究生
树立契合教育职业特色的中小学、幼儿园教师招聘办法，遴选乐教适教善教的优秀人才进入教师队伍。依照中小校园领导人员办理暂行办法，清晰任职条件和资历，标准选拔委任作业，激起办学治校生机
种种信息都在传达一个信号：
教师资历报考门槛以后会渐渐的高，考试会越来越难。
比尽力更重要的
是你要有正确的办法
教师作业一直是多数人神往的作业，有寒暑假带薪休假，并且大部分校园有13个月薪酬十分令人羡慕。
近几年来社会掀起了“考教师“的热潮，但现实现已摆在眼前，未来教师资历证报考学历门槛渐渐的升高，拿下教师资历证渐渐的变难，依照最新的通过率来算，书面考试考试均匀每10个人中，只要2个人能通过。
关于大部分人来说，并没有完好的时刻来学习，也没有高效的学习办法，真实的高手都是胜在办法，好的办法事半功倍。
所以，要想从事教师作业，一定要尽早开端教师资历证的备考，赶快参与教师资历证的考试。
假如自己自学才能不强且没有许多完好时刻学习，找训练组织一定是你的最优挑选，专业的组织供给的学习办法是通过千千万万人真枪实弹验证过的，比你自己探索作用要好许多。
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