原标题：运用在线考试体系，轻松完结入职训练考试
在职场中，新职工入职后会进行入职训练，主要是公司对每一个初入公司的新职工介绍公司前史、根本作业流程、行为规范、安排结构、人员结构和处理搭档联系等活动的总称，意图是为了使职工融入这个团队，了解公司的规章制度。入职训练其实也花费了咱们许多的人力物力，却一般得不到满足的注重，那么怎么进步新职工队训练的注重程度，检测职工对训练常识的掌握状况呢？在线展开训练常识考试无疑是最好的方法。
制造在线考试的流程其实分外的简略，且不需求投入任何本钱，简略三步轻松完结。
首要注册赛事星账号，个人或安排账号都能够，登录后，点击页面右上角的头像，进入办理中心，创立考试，挑选试卷类型，可所以固定试题，即每位考生拿到的试题共同，也可所以每张试卷都从题库中随机抽取的随机试题。
选好试题类型后，第一步，进入考试信息填写页面，在这里填写考试称号、考试起止时刻、考试答题时限等根底信息，在用户个人信息搜集模块设置答题者信息搜集问题，如名字、联系电话等，便利考试成绩的办理。考试状况展现模块设置为展现考生答题动态及实时排行榜。
第二步，进入试题修改页面，能够在线修改试题也能够正常的运用Excel表格批量导入，支撑单选、多选、判别、填空、简答五大常用题型，也能够支撑图片、音频、视频等多媒体试题。
第三步进行答题设置，如：选项是否随机、答题次数约束、防做弊切屏约束、是否发布答案等。设置结束后就能够点击发布了。
考试发布今后，职工能够终究靠拜访链接或扫描二维码的方法参加答题。还能够将考试共享到QQ、微博、微信还能够发布到微信大众号。
考试开端后就能够检查答题数据了，体系会主动给出多维度的图表计算，成果一望而知。你能够检查全体数据，也能够检查每一个人或每一道题的答题状况。一切计算数据都能够导出下载。还能够计算出不及格的职工，安排再次训练和补考。流程是不是很简略呢？
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