原标题：好消息！ 待遇、编制、补助...邵阳市政府发文给村庄教师谋福利
邵阳的村庄教师留意啦！
敲黑板划要点啦！
2019年12月30日
邵阳市人民政府办公室印发
《关于加强村庄教师队伍建造的八条方法》
的告诉
要求各县、市、区人民政府，邵阳经开区，市直各有关单位
仔细贯彻履行
千秋大业，教育为本
现在当教师
太不容易
关于告诉的具体内容
一同来了解下！
一、加大村庄教师训练力度
市本级、县市区依照不低于幼儿园、中小学和中等作业校园教职工薪酬总额(含绩效薪酬)的1. 5%组织教师训练经费，列入财务预算，并逐渐进步; 村庄校园应按不低于年度共用经费预算总额的8%组织教师训练经费，保证训练作业的实际需要。市本级教师训练经费按有关法律法规规范核定归入财务预算并拨付到位，县市区教师训练经费按相应规则份额归入同级财务预算、足额拨付到位，保证村庄教师训练经费足够、不留缺口。
二、 鼓励赞誉优异村庄教师
树立村庄教师鼓励准则，定时展开品德榜样、优异教师、优异教育作业者和教育成果奖评选赞誉，营建尊师重教的杰出习尚，进步村庄教师作业荣誉感和幸福感。市人民政府对在村庄校园从教20年以上的优异教师，每两年进行一次赞誉，依照有关法律法规颁布赞誉证书;县市区人民政府对在村庄从教10年以上的优异教师给予赞誉。
三、 保证临聘教师队伍安稳
各县市区在核定的编制总量内，优先为村庄校园足额装备合格教师，禁止抢占、移用和截留村庄中小学教职工编制，禁止“有编不补“长时间延聘代课教师，对契合条件的非在编教师要加速入编，不得发生新的代课教师。校园确因作业需要延聘代课教师的，由教育部分严厉批阅，报同级人社、财务存案，代课教师经费(含薪酬、养老保险等)全额归入财务预算、不留缺口，结合实际多渠道统筹装备城镇寄宿制校园宿管、食堂、安保等工勤服务人员及卫生人员，城乡中小校园保安人员必要的薪酬待遇，归入财务预算予以保证。
四、 及时交纳教师“五险一金”
保证好教师社保、住宅公积金和作业年金等。对市直校园因社保欠费致使教师退休后无法转入社保正常收取退休费的，采纳“退一个，补一个"的方法处理，所需经费由财务予以保证; 从2019年起财务依照人社部分收取的口径足额拨付，不再发生新的欠账，并对旧的欠账采纳逐年化解的方法予以处理。各县市区要依照人社部分收取的口径足额拨付村庄教师“五险一金“经费。
五、 发放教师归纳查核奖赏
树立归纳查核奖赏的方法进步全市中小学教师薪酬待遇，参照行政单位绩效查核对教师独自进行归纳考评，归纳考评奖金按与公务员职级相对应的职称发放，依法保证中小学教师平均薪酬收入水平不低于当地公务员平均薪酬收入水平。各县市区要抓好方针履行，保证教师队伍安稳。
六、 妥处城镇教师作业补助
部分城镇因方针调整更名为大街但村庄相貌本质未变、地点校园教师因而停发城镇教师作业补助的，各县市区要依据实在的状况，康复地点地教师作业补助。一起，参照贫困地区村庄教师人才补助准则，从2019年9月1日起在全市贫困地区以外的县市区树立村庄教师人才补助准则，对村庄中小学具有初级以上职称(含初级)的在编在岗教师(含特岗教师)，依据校园地点位置，区别行政村(含自然村)地点地、城镇政府地点地(不含大街、县城关镇)两类状况，别离给予每人每月不低于300元、150元的人才补助 ，所需资金由省与市县级财务共担，分管份额参照省人民政府《定见》履行。
七、 加速教师周转房建造
加大教师住宅保证力度，加速推动教师周转房建造，在教师周转房交给前，按规则将契合条件的村庄教师归入公共租借房住宅保证规模，对未组织周转房的村庄教师给予300元/月租房补助，由同级财务予以保证。
八、 促进校长、教师合理活动
深化推动义务教育校园校长、教师沟通轮岗，沟通轮岗以城乡校园之间为主，有序促进城区教师向村庄校园活动，逐渐缩小校长、教师装备的城乡距离、校际 距离，每学年沟通轮岗的校长、教师份额不低于当地契合沟通条件教师总数的10%。加大“县管校聘” 变革力度， 由教育部分在核定的编制总量内统筹分配教师编制、职称评定、岗位设置，编制、财务、人社等部分应在方针上给予大力支持;一致核定区域内不同中小学岗位总量，打破岗位资源校际壁垒，施行会集办理、统筹运用，保证城乡师资均衡装备;各校依据分配到的专业方面技能岗位数量，拟定岗位竟聘计划，施行教师聘任。
为好方针点赞！
教师，你们辛苦了！
来历 | 邵阳新闻网
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