原标题：求职岛小讲堂：作业扔掉你时，不会给你预备的时机
咱们是否还记得2004年3月11日联想集团一名职工写的《公司不是我家》的文章，那是联想集团前史上规模最大的一次裁人，那位职工以自己的心思旅程记录下来整个裁人的进程。
裁人的交流进程很时间短，“进去的人，领导首要必定他曩昔的成果，然后解说战略裁人的意思，再奉告付出的经济补偿金数额，职工在免除劳作联系合同上签字”。
均匀每个人的交流时长大约20分钟。裁人面谈完，职工的邮箱、人力地图、IC卡等各种体系权限，立刻悉数被公司刊出。
其时整篇文章看下来觉得很心酸又很心惊。
你看，那么多年曾经，那么大的集团都会不安稳，现在何来安稳？
假如你不记得这个裁人事情，那么你是否还记得年头的关于唐山取消了路桥收费站的新闻？
之后收费站的职工去找领导讨说法，收费站大姐说：
“咱们来的时分都很年青，我现在现已36了，人家公司只需30以内的”。
“36岁，学东西也学不来了，学东西比他人学得慢了，都不喜爱咱们这样年岁的人了。”
“咱们的芳华都耗这了，除了收费啥都不会。”
是的，从情感上咱们咱们能够了解这位大姐。
最夸姣的芳华都在单位里；可是，试问，又有哪份作业是能安稳一辈子呢？
在澳洲，让许多年青人寻求的铁饭碗-四大银行“澳新银行、联邦银行、国民银行、西太银行”，在鼎盛时期，职工到达了16万，四大银行的总资产，超过了澳洲全国GDP总值的1.3倍。
便是这样的一个铁饭碗， 在2018年2月，四大银行之一的国民银行忽然宣告进行裁人，裁人人数将到达6000人，而据媒体进一步剖析，其他银行也将在近期开端裁人。
音讯一出，全澳哗然：铁饭碗也要裁人吗？铁饭碗也不安稳吗？
你看年代在变，作业要扔掉咱们的时分，是不打招待的。
所以，在职场中咱们应该时间坚持危机感。
咱们要垂头干事，做好本职作业，更要昂首看路，走向远方。
在他人口悦耳的故事，一名男人 上海公务员岗位，已到处长等级，在许多人眼里，有这样一个铁饭碗，是许多人斗争都想得到的。
但，就在上一年，他提出离任，脱离本来的单位。
他说“脱离原因主要有两个，一是他觉得这个作业并不是一辈子的安稳；二是已到中年年岁了，假如再不寻求自己的愿望，不清楚自己何时能再追梦？”
其时一切的亲戚朋友观点鲜明的分红两派：支撑和对立！
终究，通过深思熟虑，他挑选到企业去。
累吗？当然是累的。
曾经是他人看他们脸色行事，现在是看他人脸色行事，出差十天半个月不着家是常事，为了拿下单子，喝酒喝到进医院，还有许多人到中年的心酸和无法倾诉的疲乏。 究竟大多数人只看得到贼在喝酒吃肉，但贼挨揍的时分也是真的疼！
但他都走过来了，现在风生水起。
假如时间坚持改动的勇气和实力，我想，只需咱们够尽力，风生水起离咱们并不会太悠远。
任何事情只需你有心开端，就都不晚！
齐白石在57岁开端卖画为生，66岁成为绘画大师。
所以，收费站的大姐说我都36岁了，36岁测验新的开端，迟吗？不迟。
假如咱们一向抱残守缺，咱们将扔掉自己；
假如咱们一向冲突新事物，咱们将被年代扔掉；
假如咱们一向扔掉学习，等候所谓的安稳，咱们将成为下一个“怎么办？我什么都不会。”
只需咱们乐意学习新的事物，只需咱们够尽力，只需自己不扔掉自己，那么，没有人能够扔掉你。
面临职场危机，你有什么其他不一样的观点呢？
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