原标题：2020年国考面试办法技巧：面试的实质是推销自己
结构化面试即依据特定职位的担任特征要求，遵从固定的程序，选用专门的题库、点评规范和点评办法，经过考官小组与应考者面临面的言语沟通等办法，点评应考者是不是满足招聘岗位要求的人才测评办法。假如将考生具有的才能、本质比作是“产品”，那结构化面试的进程便是让考生这个“出售人员”，将自己的“产品”推荐给考官这个“顾客”，而且让他满足的进程。一言以蔽之，面试便是向考官推销自己。
那么，怎么让顾客对商家的产品满足呢?作为一名好出售，除了“嘴皮子”功夫过硬外，更重要的一门出售艺术是——读懂顾客需求。
结构化面试亦如是。考生在备考和应考的进程中，假如一味只管“秀”自己的嘴上功夫，而没有读懂考官需求何种人才时，答题作用反而会和料想的截然不同。在备考的进程中，仔细体会考官的需求才是制胜的不二法门。
跟着选人用人越来越靠近政府需求，结构化面试答题的高分要求也向着“政府实务式”答题挨近。了解政府实务，也就从另一方面代表着进一步了解了考官的“口味”和“喜爱”，那么答起题来就会事半功倍了。
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