原标题：2020年，保证教师薪酬不低于公务员水平
日前，看到了一则好消息。
福建省，加大了监督力度，关于全省内的教育界，进行了一次了解查询，一经发现有教师平均薪酬低于当地公务员水平的，立刻就进行约谈。现在，全省现已有三个市县，因教师薪酬低，受到了约谈。
这个好消息一爆出来，整体教师都面露欢颜。
原本嘛，教师薪酬不低于公务员水平，不是什么新生事物了，这个早在2009年就现已提出来了。
可是呢，由于各种原因，全国尚有许多区域，没能到达这一规范。在一些贫穷遥远山区，教师的薪酬，比较于滨海发达区域，低了一大截，相关于公务员薪酬，更是低了不少。
那么，长期以来，一向喊着要进步教师待遇，终究进步了没有呢？
许多一线教师反映，提是提了，真实执行，还没有。因而，关于福建省此次的做法，咱们表明欢喜和感谢，究竟，以这样大的力度，来监督教师薪酬的执行状况，让广阔教师心里暖烘烘的！也更坚决了他们为人师表的决计。
关于此事，广阔家长和网友们怎么看呢？
真的是没想到，家长们一起的观点，竟然是这样的，一个是提出中小学教师不该该在校外补课，要回归讲堂仔细教学。另一个，是提出在寒假里，教师们把作业都安置给家长了，对不住教师这样一个工作。
的确，在教师傍边，存在着以上两种现象。
关于补课现象，咱们要客观而论，不能一棒子打死，假如家长没有这个需求，那么也不会找到教师恳求他们给学生们补课了。至于补课的教师，收入怎么，的确要坚持初心，那就是仔细对待自己的教学工作，不能由于只图赚钱，荒废了孩子们的培育和教育，那样的话，必然为人所不齿。
寒假安置作业过多，这个现象，也是存在着的。当然了，一些教师，为了能让孩子们在寒假里多学习，多进步，也是煞费苦心的，所安置的作业里，有实践作业，有吟诵作业，有书写作业，有进步作业……等等，这都是为了让孩子们可以在假日里坚持学习，而要到达好的作用，必然就需求家长的参加和伴随。假如家长在假日里不能监督孩子，学习作用必将大打折扣。
教师每天面临的是上百个特性纷歧的孩子，和面临材料、电脑是彻底不同的，他们都有自己的特性，任何一个人都需求你去重视，还要时间面临领导的各种查看，接连四五个月的强压日子，真的需求一个假日来调理，这样对每个孩子都有优点！所以，家长朋友们，在这个寒假里，您一定要担起职责，用心培育教育孩子，这样，才干家校一起用力，进步孩子的素质和常识水平呀！
对此，朋友，您怎么看呢？
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