原标题：浙江杭州建德市2020年招聘中小学和幼儿园教师70名
报名时刻：2020年5月26日上午9时—5月29日下午16时
书面考试时刻：另行告诉
因作业需要，揭露招聘教师70名。依据《作业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于贯彻落实国家人事部〈作业单位揭露招聘人员暂行规则〉的施行办法》（杭人政〔2006〕5号）和《杭州市作业单位揭露招聘作业人员操作程序（试行）》（杭人社发〔2014〕380号）等文件规则，现就有关事项布告如下：
一、招聘规模、目标及条件
（一）此次揭露招聘的70名教师身份为全额拨款作业编制人员。
（二）详细的招聘职位、职数、资历条件等，请登录以下网站查询：
建德教育网(http://.cn）;
我国宁波人才网（.cn）。
学历、户籍及有关资历条件核算的截止日期为2020年5月26日。
（三）建德市财务补助、财务恰当补助作业编制人员不得报考。
（四）普高、中职（职业校园、工业技术校园）、初中教师职位和小学的文科教师、理科教师、心理健康教师职位，报名后不能构成竞赛的，不核减职位数。其他职位，报考人数缺乏招聘职位人数2倍的，酌情核减或撤销招聘职位。
（五）招聘条件
除契合上述招聘目标规模外，报考人员还有必要契合下列条件：
1．遵纪守法，酷爱教育作业，有杰出的社会公德和职业道德。
2．具有习惯职位要求的身体条件。
3．详细年纪要求以各招聘职位的年纪条件为准。
4．具有职位所需的任职资历、技术要求。
报考教师职位的，具有适用的教师资历证书。依据人社部、教育部等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响施行部分职业资历“先上岗、再考证”阶段性办法的告诉》（人社部发〔2020〕24号）等精力，详细要求如下：（1）2020届本专科结业生报考教师职位（不含职教专业课），暂不要求供给教师资历证书，聘任后一年试用期内有必要获得适用的教师资历证；（2）2020届结业研究生报考教师职位暂不要求供给教师资历证书，聘任后两年内有必要获得适用的教师资历证；（3）报考中职教师职位的，暂不要求供给教师资历证书，聘任后两年内有必要获得适用的教师资历证；（4）其他招聘目标报考教师职位，报名时有必要具有适用的教师资历证书。
5．具有职位要求的学历及专业。
国（境）外留学回国人员及中外合作大学结业生报名时，还应出具教育部我国留学服务中心国外（境外）学历、学位认证书。
6．具有招聘职位要求的其他条件。
二、报名
采纳网上报名及网上缴费供认。
（一）注册及报名
时刻：2020年5月26日上午9时—2020年5月29日下午16时。
网址：我国宁波人才网（.cn）
报考人员登录宁波人才网(.cn)主页“作业应考”栏目中的考试“报名进口”，挑选进入“2020年杭州建德市面向社会揭露招聘中小学和幼儿园教师”，注册个人隐私信息后，挑选职位进行报名（仅注册不报名无效），每人限报一个职位。依据职位要求，仔细阅读有关内容，照实填写相关资料信息。逾期不再受理注册及报名。考生报名后获取报名序号，一起上传自己的电子相片（2019年今后拍照的免冠、正面证件照，jpg格局，相片为30k以内，不大于120×180像素，不小于80×110像素）。
在报名期间，报考人员可更改报考职位，暂不作初审。初审时以考生最终选定的报考职位为准。
（二）资历初审
时刻：2020年5月31日上午9时—2020年6月2日下午17时。
对报考人员最终选定的职位进行资历初审，对初审未经过的人员将网上反应并说明理由。在此期间，报名体系不对报考人员敞开。
（三）查询并再次报名
时刻：2020年6月3日上午9时-下午16时。
已报名人员登录体系查询资历初审成果。经过资历初审的，不能再报考其他职位；未经过资历初审的，可再次报名并承受资历审阅，改报截止时刻为2020年6月3日16时。未及时改报人员视为主动抛弃报考。改报的资历审阅截止时刻为2020年6月3日17时。
（四）缴费供认
时刻：2020年6月4日9时—6月5日16时
经过资历审阅的报考人员登录报名体系进行网上缴费，考务费50元每人每科（浙价费〔2018〕21号），报考人员需供认是否完结缴费。未准时缴费供认的，视为主动抛弃报考。
对未到达规则开考份额而撤销开考的职位，已经过缴费供认的报名人员，另行告诉改报。
（五）下载并打印准考证
已完结缴费供认考生在规则时刻登录应考报名体系，下载并打印准考证及报考须知、违纪违规处理规则。
下载详细时刻详见弥补布告（请有必要动态重视建德教育网http:///jyj/)。
三、考试
（一）工业技校、小学（小学文科教师、小学理科教师、心理健康教师职位在外）、学前教育教师职位考试
考试包含书面考试与面试，书面考试和面试成果各占总成果的50%。
1．书面考试
书面考试科目一门，教师职位的考试内容为应聘职位相关学科的专业相关常识及教材教法。
书面考试时刻、方法另行告诉。
考生有必要凭准考证和有用期内的二代身份证（两证缺一不可）参与书面考试。
2.面试
书面考试完毕后，依据书面考试成果从高分到低分，按招聘方案1:2的份额供认参与面试人选。缺乏1:2份额的，按该职位书面考试实践参阅人员供认面试目标。
面试前安排现场资历检查。如有列入面试目标者供认不参与面试、或被撤销面试资历的，可在本应考职位按书面考试成果从高分到低分顺次递补。
面试首要依据学科要求选用模仿上课、技术测验等方法。成果满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、调查目标。面试时刻、地址另行告诉。考生未按规则时刻、地址参与当天面试的，视为主动抛弃面试，面试不再递补。
面试完毕后，依照书面考试、面试各占50%核算归纳成果（若归纳成果持平，以书面考试分数高的排位在前），按各招聘职位人数从高分到低分等额供认体检目标。
（二）普高、初中、小学的文科教师、小学理科教师、心理健康教师职位考试
考试采纳面试方法进行。面试前，现场资历检查，供给的资料与本布告第四项资历复审供给资料相同。面试包含相应专业结构化面试和模仿上课，方法为：1.报名人数超越职位数1：3份额的，进行两轮面试，面试成果均采纳百分制，60分为合格分。第一轮面试为结构化面试，在面试合格人员中，依照面试成果从高分到低分1：3的份额供认第二轮面试人员。第二轮面试，选用模仿上课方法。第二轮面试不合格人员直接筛选，面试完毕后，在面试合格人员中，按第二轮成果从高分到低分供认体检、调查目标。2.报名人数缺乏职位数1：3份额的，直接进行专业结构化面试和模仿上课，面试总分为100分，60分为合格分。面试完毕后，在面试合格人员中，按成果从高分到低分供认体检、调查目标。面试时刻、地址另行告诉。考生未按规则时刻、地址参与当天面试的，视为主动抛弃面试。
（三）旅行专业教师、烹饪专业教师职位考试
考试采纳先面试，再书面考试的方法进行。面试前，现场资历检查，供给的资料与本布告第四项资历复审供给资料相同。面试包含专业模仿上课和事务技术测验，成果满分各为100分，依照专业模仿上课、专业技术测验成果各占50%核算，面试归纳成果合格分为60分。面试不合格者不具有书面考试资历。面试时刻、地址另行告诉。考生未按规则时刻、地址参与当天面试的，视为主动抛弃面试。
书面考试采纳闭卷方法，成果满分为100分，时刻、地址另行告诉。
书面考试内容：首要测验与应聘旅行专业、烹饪专业（中餐）、烹饪专业（西餐）教师职位相关的学科专业相关常识、教材教法。考生须凭准考证和有用期内的二代身份证（两证缺一不可），按准考证上规则的时刻、地址参与书面考试。书面考试目标未按规则的时刻、地址参与书面考试的，视作主动抛弃书面考试资历，不再进入之后程序。
书面考试完毕后，依照面试占60%、书面考试占40%核算归纳成果（若归纳成果持平，以面试分数高的排位在前），按招聘职位人数从高分到低分等额供认体检、调查目标。
四、资历复审
对参与工业技校、小学（小学文科教师、小学理科教师、心理健康教师职位在外）、学前教育教师职位面试人员进行现场资历复审。
资历复审时，2020年普通高校应届结业生应供给自己身份证、户口簿（或印有自己户口信息的户口簿页面）、结业证书和学位证书、教育部学生司制发的《全国普通高校结业生作业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校结业生作业协议书》等以及其他报考职位所需的证件（证明）原件及复印件。
社会人员应供给自己身份证、户口簿（或印有自己户口信息的户口簿页面）、结业证书、学位证书等以及其他报考职位所需的证件（证明）原件及复印件。
留学人员还应供给教育部我国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。
证件（证明）不全或所供给的证件（证明）与报考职位资历条件不相符的，不得参与面试。
考生供认不参与资历复审的，或未按规则时刻、地址参与资历复审的，或资历复审被撤销面试资历的，在该招聘职位考生中，按书面考试成果从高分到低分顺次递补。
资历复审的时刻、地址另行告诉。资历复审后收取面试告诉书和面试须知。
五、体检和调查
体检按《浙江省教师资历确认体检标准及操作规程》履行。调查参照国家公务员局《关于做好公务员选用调查作业的告诉》（国公局发〔2013〕2号）履行。
体检时刻、地址另行告诉。考生未按规则时刻、地址参与体检的，视作抛弃体检资历，当天不再递补。体检合格人数少于招聘职位人数的，可在该招聘职位面试合格人员中按归纳成果从高分到低分顺次递补体检目标。
在体检合格人员中，按该招聘职位人数从归纳成果高分到低分等额供认调查目标。若有考生自愿抛弃调查的，或在调查中发现有不合格、不契合招聘条件的，可在该招聘职位面试合格人员中按归纳成果从高分到低分顺次递补体检、调查目标。
六、公示和聘任
（一）依据考试、体检和调查成果供认拟聘任人员，拟聘任人员名单在建德人事人才网、建德教育网公示7个作业日，公示期内无异议的，在公示完毕后，按规则程序处理聘任手续，与聘任校园签定作业单位聘任合同，服务期须满5年（含试用期）。
（二）2020年普通高校应届结业生凭结业证书处理聘任手续，考虑疫情原因获得报考职位规则的学历和学位截止时刻放宽至2020年12月31日，未在此规则时刻之前获得的，撤销聘任资历。
（三）聘任后，未按规则时刻获得相应的教师资历证的，到时免除聘任合同。
（四）考生在处理聘任手续前抛弃聘任资历的，可在该招聘职位面试合格人员中按归纳成果从高分到低分顺次递补体检、调查目标。被同意聘任人员无正当理由逾期不签到的，或发现有不契合报考资历和聘任条件的，撤销聘任资历，均不再递补。
七、其它事项
（一）考试违纪违规行为的确认和处理，依照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规则》。
（二）考生供给的报考信息、资料应当实在、有用、精确。资历检查贯穿招聘程序全过程，凡供给不符布告要求或虚伪资料获取报考资历的，一经查实，撤销报考资历，并按规则做处理。
（三）各招聘职位要求学历均为国家供认学历。
（四）本次考试，建德市教育局、市人社局不举行也不授权或托付任何单位举行任何方法的培训班，不指定考试纲要和参阅用书。
（五）书面考试成果、面试成果，入围面试目标名单、体检调查及聘任公示等招聘相关信息均在建德教育网(http:///jyj/)、建德人事人才网（/art/2020/5/16/art_1296928_43111013.html
建德市教育局
建德市人力资源和社会保障局
2020年5月16日
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